FP II Técnico Laboratorio ó similar REF/268/17 HUVR-I

La fundación pública andaluza para la gestión de la investigación en salud de Sevilla oferta una plaza de 

TÉCNICO/A ESPECIALISTA

[REF/268/17 HUVR-I]. 

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación denominado: “Apoyo a los trabajos del Servicio de Producción y Experimentación Animal-IBIS”  para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B.- Se ofrece.-

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Técnico/a Apoyo a la Investigación           Puesto de trabajo: Técnico Especialista
  3. Fecha prevista de incorporación: 01/01/2018
  4. Duración: 12 meses
  5.  Jornada prevista: 40  horas semanales.
  6. Salario Bruto: 1.407 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable hasta 1.080 eurosbrutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).

C.- Funciones del puesto.-

  • Registro de entradas y salidas
  • Enjaulamiento
  • Rutinas de cuidado del animal
  • Suministro de alimentos e hidratación
  • Rutinas de limpieza: Cambios de cama, limpieza diaria, desinfección
    • Eliminación de cadáveres
    • Eliminación de residuos
    • Recepción, mantenimiento y control de almacenes de material diverso
    • Recepción, mantenimiento y control de almacenes de lecho y piensos
    • Revisión de laboratorios y reposición de material
    • Limpieza de superficies, puestos de trabajo, zonas comunes.
    • Mantenimiento de equipos.
    • Limpieza y desinfección de habitaciones, laboratorios, quirófanos, exclusas y racks de animales
    • Limpieza de cámaras de eutanansia y arcones congeladores.
    • Procedimientos de rederivación (cesárea y embrionaria).
    • Control de ratones transgénicos.
    • Control de Producción de rata y ratón.

 

Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 24 de diciembre de 2017.

                                                                                                            

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Doctorado en Farmacia REF/270/17 HUVR-I

La fundación pública andaluza para la gestión de la investigación en salud de Sevilla oferta una plaza de 

INVESTIGADOR/A SENIOR

[REF/270/17 HUVR-I]. 

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Proyecto de Investigación denominado: “CONVOCATORIA DE REDES TEMÁTICAS DE INVESTIGACIÓN COOPERATIVA EN SALUD (RETICS) 2017”,  cuyo investigador referente es el Dr. Luis López Cortés para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B.- Se ofrece.-

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Investigador/a Senior Puesto de trabajo: Investigador/a Postdoctoral
  3.  Fecha prevista de incorporación: 01 de Enero de 2018
  4. Duración: 12 meses
  5. Jornada prevista: 40 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 2.154,31 euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras).

C.- Funciones del puesto.-

    • Determinaciones de concentraciones de fármacos mediante LS/MS
    • Coordinación  de ensayos clínicos
    • Determinaciones de citometría, PCR-tiempo real, dropplet-PCR
    •  ELISA y Multiplex
    • Manejo y explotación de bases de datos de pacientes infectados por el VIH en el entorno: a) Advanced HIV (ACyH) b) Historia Clínica Digital ( Estación Clínica) c) Historia Clínica electrónica a Ap (DIRAYA), desde la Unidad Clínica de Enfermedades Infecciosas Microbiología y Medicina Preventiva.

 

Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 24 de diciembre de 2017.

                                                                                                            

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Diplamatura o Grado en Enfermería REF/267/17 HUVR-I

La fundación pública andaluza para la gestión de la investigación en salud de Sevilla oferta una plaza de 

COORDINADOR/A DE ESTUDIOS

[REF/267/17 HUVR-I]. 

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación denominado:   “Trastornos de la coagulación en pacientes con hipertensión intracraneal idiopática (HICI).”,  cuyo investigador  referente es el Dra. CARMEN GONZÁLEZ ORIA  para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B.- Se ofrece.-

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Técnico Especialista      Puesto de trabajo: Coordinador/a de Estudios
  3. Fecha prevista de incorporación: 01/01/2018
  4. Duración: 3 meses
  5.  Jornada prevista: 20 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 617,98 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). 123,64€ brutos mensuales en concepto de Incentivos en función de objetivos alcanzados.

C.- Funciones del puesto.-

  • Gestor de Datos Clínicos
  • Apoyo en la exploración clínica y medición de Escalas
  • Mantenimiento y Actualización de Bases de Datos Clínicas
  • Obtención y procesamiento de muestras biológicas

Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 24 de diciembre de 2017.

                                                                                                            

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Coordinador/a Técnico del Servicio de Gestión de Profesionales REF/207/17 HUVR

La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, precisa incorporar para Sevilla, a un/a profesional con el siguiente perfil:

 

Coordinador/a Técnico del Servicio de Gestión de Profesionales

REF/207/17-HUVR

La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud. Tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

La presente convocatoria se realiza en aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional decimonovena de la Ley 7/2013, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2014, con vigencia indefinida en virtud de la disposición final decimoquinta, que fue modificada por la Disposición Final Cuarta punto 2 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma para el año 2015, que establece la posibilidad de movilidad del personal dentro del sector público al objeto de optimizar los recursos humanos existentes, garantizándose, en todo caso, los principios de publicidad y libre concurrencia en este tipo de contrataciones. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en esta disposición generarán derecho a seguir percibiendo, desde la fecha de su celebración, el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera percibiendo en la Consejería o entidad de procedencia.

Por su parte el artículo 13.3 de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, dispone que, durante el año 2016, la contratación de personal con carácter fijo o indefinido o temporal en las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles del sector público andaluz, consorcios, fundaciones y demás entidades a que se refiere el artículo 5 del texto refundido de la Ley General de Hacienda Pública de la Junta de Andalucía requerirá autorización de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Habiéndose recibido la preceptiva autorización el 8 de marzo de 2017 por la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la Dirección- Gerencia de esta Fundación, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 12 de sus Estatutos aprobados e inscritos en el Registro de Fundaciones de Andalucía, anuncia la convocatoria de un puesto con arreglo a las siguientes bases:

 

Funciones principales del puesto:

 

 

 

Dependiendo de la Dirección Gerencia, la función principal del puesto es colaborar en la elaboración e implantación de la política de personal, prestando un servicio a las líneas de actividad que garantice que éstas cuenten con un equipo de profesionales con el nivel de desarrollo de las competencias adecuado a los puestos que desempeñan y al mismo con una adecuada motivación y compromiso con los objetivos de la organización.

 

Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:

 

  • Planificación, organización y desarrollo del capital humano de la Fundación.
  • Diseño e implantación de los procedimientos de administración de personal siendo responsable de proceso de elaboración de la nómina mensual sobre la base de los sistemas de información disponibles.
  • Dar soporte a la planificación y organización de la plantilla en función del presupuesto de la entidad en cada ejercicio.
  • Colaborar con la Dirección de Gestión y Organización en la implantación de las políticas de Relaciones Laborales, así como de los mecanismos que garanticen el cumplimiento de la legislación vigente.
  • Definir y realizar seguimiento del presupuesto de la Ud. de RRHH.
  • Interlocución con los órganos de representación de los trabajadores.
  • Detección de las necesidades formativas con los profesionales de las líneas y elaboración del Plan Anual de Formación y Desarrollo Profesionales.
  • Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
  • Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
  • Colaborar en el diseño e implantación de los planes de comunicación interna.
  • Análisis del clima laboral y diseño de propuestas que permitan mejorarlo.
  • Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio.
  • Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia.

 

Tiene responsabilidad sobre las siguientes funciones de la Unidad de RRHH:

 

  • Función de administración de personal y relaciones laborales.
  • Función de selección, formación y desarrollo de RRHH.

 

 

 

Perfil buscado:

 

De acuerdo con la autorización recibida de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la contratación está restringida al personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido, de conformidad con la disposición adicional decimonovena de la Ley 7/2013 de 23 de diciembre, al pertenecer al sector público andaluz contemplado en las letras a), b) y c) del artículo 11.1 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, siempre de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional decimoctava de dicha Ley así como en las letras a), b) y c) del artículo 12.1, de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, en los términos de la disposición adicional décima sexta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016,

 

Requisitos mínimos (adicionales al mencionado en el párrafo anterior): 

 

  • Licenciatura Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Grado Universitario equivalente.
  • MBA o Máster/Curso Experto en Dirección y Gestión de RRHH.
  • Mínimo 4 años de experiencia en puestos con de dirección o responsabilidad en gestión de RRHH, supervisando equipos de al menos 3 personas.
  • Nivel de inglés: B1 ( Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar.
  • Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).
  • Conocimiento de herramientas o software de gestión de RRHH y Administración de Personal.

 

Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 31 de diciembre de 2017.

                                                                                                            

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